Bon anniversaire Christophe !

Tag - personnel
dimanche, juin 13 2010
8 juin 2010, 10H10
Par yves brette le dimanche, juin 13 2010, 08:41 - Qui sommes nous
mardi, février 16 2010
Une nouvelle association pour les agents de stérilisation
Par yves brette le mardi, février 16 2010, 06:54 - métiers de la stérilisation
Cette association s'étant exprimée dans un commentaire, nous vous présentons son argumentaire, dans l'attente de plus d'informations :
"Depuis aout 2009 AFASTE est née Association Française des Agents de STErilisation Un groupe composé d'agents de stérilisation de formation de base différente et d'horizons différents, de pharmaciens experts, d'IBO et de cadre IBODE( 10 personnes) forment AFASTE Cette association nouvellement crée à pour objectifs de rendre les agents de stérilisation Acteurs pour
- Promouvoir leur fonction d’ « agent de stérilisation »
- Uniformiser leur formation
- Représenter les agents de stérilisation auprès des instances et congrès
- Partager les expériences en organisant des ateliers de travail
Si vous voulez adhérer a AFASTE , ecrivez nous afaste.ste@laposte.net"
jeudi, décembre 10 2009
La ligne de bus Mantes Saint-Germain-en-Laye via Poissy hopital
Par yves brette le jeudi, décembre 10 2009, 07:20 - Travailler en stérilisation
Ayant été un habitué de la ligne de bus 22 Com'bus entre Mantes et Saint Germain, j'ai contacté en aôut 2008 le service commercial de cette ligne pour leur demander la création d'un arrêt à La Maladrerie, étant donné que cet itinéraire passait juste à côté de l'hôpital de Poissy où je travaille désormais à la stérilisation du bloc opératoire. Cet arrêt a été créé le premier juin 2009. Les horaires ne sont pas encore adaptés pour les agents hospitaliers travaillant d'après-midi au CHI Poissy. Le seul espoir serait que cette ligne soit retenue prochainement dans le cadre du réseau Mobilien du STIF. Si vous habitez à proximité de Mantes et travaillez à Poissy, il serait peut-être bon que vous contactiez Combus afin de lui faire part de votre intérêt pour la ligne 22 :
Sonia Lavenu Responsable Commerciale C.T.V.M.I. / T.V.M. 2, impasse Sainte Claire Deville 78200 Mantes-la-Jolie
Tél : 01 30 94 34 22 - Fax : 01 30 94 86 72 Clients COMBUS <clients.combus@giraux.fr>
Je vais également essayer de contacter l'administration du Centre Hospitalier afin qu'elle soutienne si possible ce dossier.

dimanche, décembre 6 2009
Nouvelle stérilisation à Carcassonne en août 2010
Par yves brette le dimanche, décembre 6 2009, 07:07 - service de stérilisation
Carcassonne. Le pôle logistique se dévoile au personnel de l'hôpital Hier, première visite du chantier du pôle logistique par le personnel du centre hospitalier. Aujourd'hui, portes ouvertes aux collégiens et lycéens.
Hier, les personnels des services techniques du centre hospitalier avaient troqué leur blouse blanche, leur bonnet contre des chasubles fluo et des casques de chantier. Par groupe de trente, les agents et personnels soignants ont pu découvrir en exclusivité ce que sera leur lieu de travail en août 2010 date de livraison du chantier et donc de l'ouverture de la plate-forme Médico-logistique. Les guides de cette visite très organisée, Philippe Delanef, directeur de la plate-forme, Jean-François Sanche, pour GFC, et Jean-Louis Dupuis, ingénieur de l'hôpital, ont entraîné les agents dans les différentes unités de cet immense chantier. Aussitôt équipés de casques et de chasubles, des plans du bâtiment d'une surface de 11 375 m2 ont été remis à ces futurs locataires des lieux. Et ils sont allés de surprise en surprise lors de ce tour du propriétaire. « La blanchisserie qui pourra traiter jusqu'à sept tonnes de linge jour », lance Jean-Louis Dupuis. Émerveillement du personnel. Et ces derniers allaient encore s'ébahir, « voici la galerie logistique », reprend-il. Un couloir considérable autour duquel seront organisées différentes unités. Le personnel exprime à la fois son étonnement et sa satisfaction. « » C'est très grand et de plus il y a une luminosité naturelle extraordinaire », confie un agent du centre hospitalier. Chacun a hâte de découvrir sa future unité. Les chambres froides où sera stockée la nourriture à différentes températures réglementaires récoltent le même succès. Un employé qui travaille aux cuisines piétine d'impatience. Lui aussi vuet découvrir son unité quand soudain, l'ingénieur pousse une porte qui donne sur la production (les cuisines). « C'est moi coin à moi, la production », s'écrie l'agent. Il lève les yeux au plafond et découvre des hottes de cuisine gigantesques. Un sourire éclaire son visage. La visite se poursuit avec le même enthousiasme, le puits de lumière au premier étage, le patio sur lequel donneront les bureaux, le self… « C'est superbe », lance une agent et qui s'interroge déjà comment tout le monde va s'y retrouver dans ce bâtiment les premiers jours. Les équipements ne sont pas encore installés mais le chantier en quelques mois a fait un bond considérable, les six grandes unités seront opérationnelles : l'unité de production textile, l'unité centrale de production alimentaire, les magasins, la pharmacie, la stérilisation, le transport. Certains piaffent déjà d'impatience pour aller travailler.
Encore des visites aujourd'hui et demain Aujourd'hui 27 novembre c'est au tour de la Fédération française du bâtiment dans le cadre de la septième édition « des coulisses du bâtiment » d'ouvrir les portes du chantier à près de quatre cents jeunes, collégiens et lycéens Audois. Les coulisses du bâtiment sont une occasion de découvrir l'envers du décor et de mieux comprendre le fonctionnement des ateliers et la construction de chantier de toutes tailles, du gros œuvre au stade des finitions. Samedi 28 novembre, le centre hospitalier de Carcassonne, la Fédération française du bâtiment et CIRMAD (un réseau européen de développements immobiliers filial de Bouygues ouvriront de nouveau les portes du chantier à l'ensemble de la population audoise de 9 heures à 16 heures. A noter également que le centre hospitalier lance un appel à candidature auprès de l'ensemble du personnel des établissements partenaires pour la création d'un logo du groupement audois de prestations mutualisées dans les domaines de médico-logistiques. Le logo doit être déclinable pour être adapté à chacun des outils actuels et futurs, simple, identifiable, original et expressif. Il doit répondre à la colorimétrie de la plateforme, rouge, orange, jaune et gris le logo doit refléter les mots clés : mutualisation, service, prestation, médico-logisituqe, partenariat, qualité, modernité et technicité.
dimanche, novembre 15 2009
Ressources humaines en stérilisation, avant-propos du Dr Goullet au document du groupe de travail AFS 2009
Par yves brette le dimanche, novembre 15 2009, 15:49 - Publications sur la stérilisation
"La stérilisation des dispositifs médicaux fdans les établissements de santé est un acte complexe, de type artisanal, mais relevant d'une organisation de type industriel. i'est une activité principalement manuelle, dans laquelle l'utilisation de la machine n'intervient que dans quelques étapes du processus.
Par ailleurs, la stérilisation est devenue 'adulte-, et est passée d'une annexe de la salle d'opération à un véritable service médico-technique spécialisé dans l'hôpital.
Ces deux constatations font apparaître le rôle fondamental de l'humain dans ce service, dans lequel sont réalisés des soins indirects. C'est une activité hospitalière, qui, au même titre qu'un service d'imagerie médicale, est au cœur de l'activité hospitalière ; c'est un service de soins, avec ses exigences, sa cohésion, ses difficultés, ses joies...
La qualité de la prestation est éminemment dépendante de la qualité du personnel : son implication, sa motivation, et à la clef de tout ceci : sa formation.
Sur la plan qualité et sécurité, de très nombreux aspects de l'exercice de cette activité sont réglementés, codifiés par des bonnes pratiques, des guides, mais toute latitude est laissée pour parvenir aux résultats. Ainsi en est-il tout particulièrement sur le plan du personnel faisant fonctionner ces services médîco-techniques : il doit cire qualifié, habilité pour les tâches auxquelles il est affecté, mais peu d'indications sont apportées par les textes sur les catégories socio-professionnelles, les filières ou sur la qualification ou la formation de base des agents à recruter.
Ce problème n'a pas échappé à l'AFS, qui a souhaité depuis de nombreuses années faire l'état de la situation actuelle, faire des propositions pour la formation du personnel, et la reconnaissance de son activité. Dans la plupart des stérilisations des établissements de santé, l'ensemble des maillons de la chaîne que constitue la stérilisation des dispositifs médicaux, est assuré par des agents ayant une qualification de base non liée à la stérilisation, ou non spécifique, d'origines très diverses (aide-soignant, agent de service hospitalier, ouvrier, technicien...), mais qui ont été formés à cette activité très spécifique qu'est la stérilisation, puis jugés aptes à remplir leur mission. La filière soins, débutant par la fonction ASH, peut être une solution, mais il y en a plusieurs autres, comme l'atteste la situation actuelle dans les établissements de santé. De formidables gisements de richesse peuvent être trouvés dans des formations initiales sans grand rapport avec la santé, mais souvent dans des processus industriels se rapprochant de celui de la Stérilisation.
Quelle(s) catégorie(s) socio-professionnel(les) recruter ? Comment la (les) former ? Comment faire reconnaître cette spécialisation, et ce haut professionnalisme que l'on exige pour faire fonctionner un service de Stérilisation ? Comment faire évoluer la carrière des agents ? La fonction hospitalière ne reconnaît que peu de filières (soignant ou ouvrière), et il n'est pas rare que des agents qui avaient une activité spécialisée en stérilisation, hygiène ou qualité dans l'industrie (médicaments, aliments) soient embauchés comme ASH ou ouvrier professionnel (OP), sans tenir compte de leur expérience ou de leurs diplômes le cas échéant. Ils reçoivent des émoluments correspondant à leur catégorie d'embauché, sans commune mesure avec leur activité réelle, son importance et la responsabilité qu'ils endossent.
La diversité de ces métiers qui sont appelés à collaborer étroitement apporte une grande richesse de complémentarité ; malgré un léger handicap dû à des origines très diverses et des cultures différentes conduisant parfois à des problèmes de compréhension, la diversité n'est en aucun cas rédhibitoire, elle est même à rechercher.
La reconnaissance que l'on peut témoigner aux agents, la valorisation de leur engagement et la qualité de leur travail ne fait actuellement l'objet que de démarches liées aux priorités locales. Sur le plan national, la création d'un grade «agent de stérilisation- serait souhaitable, avec la reconnaissance pécuniaire allant de paire. C'est une voie, qui présente ses avantages et ses inconvénients, mais ce n'est peut être pas la seule, d'autant plus que le résultat d'une démarche dans ce sens n'est pas certain.
Dans un contexte de raréfaction des ressources, faire reconnaître la spécificité, la haute technicité et l'attracti-vité de la fonction d' «agent de stérilisation" est l'un des objectifs que l'AFS poursuit sans relâche. Je salue le très important travail des membres de l'atelier AFS «Formation en stérilisation", qui, au fur et à mesure de son élaboration, a montré que le sujet était plus vaste, et nécessitait sa transformation en un atelier plus large : -Ressources humaines en stérilisation-. Qu'ils en soient chaleureusement remerciés, et tout particulièrement les pilotes de ces ateliers, qui ont été successivement Jean-Marie Kaiser, puis Dominique Combeau et Christine Denis, sans oublier les précieux renforts d'Annette Beaugas et de Bernadette Valence au cours de certaines étapes.
Je remercie également Brigitte Faoro, qui a repris le flambeau de la présidence de l'AFS tout en ayant à cœur de mener à bien cet atelier". •
Dr Dominique GOULLET Président honoraire AFS Mars 2009
AFS, siège social : CAMSP – Hôpital Edouard Herriot – 69437 LYON cedex 03
dimanche, août 16 2009
Stérilisation du bloc Poissy, présentation de l'existant
Par yves brette le dimanche, août 16 2009, 08:10 - service de stérilisation
Je vous propose une rapide visite de la petite unité de stérilisation du bloc opératoire de Poissy
où je commence à prendre mes marques.
Les principales réflexions en cours portent actuellement sur la composition et le fonctionnement de l'équipe. (Disons que deux hypothèses s'opposent . Quelle que soit celle qui sera adoptée, des recrutements seront nécessaires. Si le fait de rejoindre une équipe motivée et pleine de projets pour devenir agent de stérilisation en région parisienne vous intéresse, n'hésitez pas à nous contacter, nous ferons suivre votre candidature et ne manquerons pas de vous tenir informés des évolutions). La meilleure façon d'exploiter ces petits locaux et d'y installer des équipements permettant d'améliorer encore la qualité et la rationnalité du travail effectué suscite également beaucoup d'interrogations.
Pour l'instant, la zone de lavage
comporte deux lave intruments Lancer
et une Miele.
La zone de conditionnement :
La zone autoclave,
équipée pour l'instant de deux stérilisateurs 6 paniers anciens : un stérigène
et un TBM :
Pas de logiciel de traçabilité pour l'instant. Je travaille en ce moment à la préparation d'une version des listings de composition de boites qui puisse être facilement exportée vers un logiciel de ce type, Advance Ste par exemple... Je ne doute pas que de nombreuses évolutions se concrétisent à la rentrée. A suivre...
dimanche, juin 14 2009
le groupe hospitalier Pitié-Salpêtrière, présentation succinte des sterilisations centrales
Par yves brette le dimanche, juin 14 2009, 07:59 - Travailler en stérilisation
Une infirmière travaillant à la Pitié-Salpêtrière nous a proposé de présenter d'ici quelques temps sa structure. Nous vous livrons ici sa première ébauche de texte :
"Sur le groupe hospitalier Pitié-Salpêtrière, il y a 3 stérilisations centrales (1 Cadre
sup, 3 cadres IBODES, 5 IBODES, 3 IDE, 2 PPH, 1 pharmacien senior, 1 pharmacien
assistant, 1 interne, 60 ou 80 AS/AH) et nous sommes en plein dans le projet de
la direction concernant la recomposition des containers de base par les agents
de sté pour cantonner les IBODES des blocs dans leurs services respectifs (en
plus de tout le fonctionnement habituel, bien sûr)."
dimanche, mars 15 2009
L’association française de stérilisation, AFS, bulletin n° 10
Par yves brette le dimanche, mars 15 2009, 08:49 - actualité en stérilisation
AFS, siège social : CAMSP – Hôpital Edouard Herriot – 69437 LYON cedex 03 1
N° 10, FÉVRIER 2009
LE BULLETIN
DE L’ASSOCIATION FRANÇAISE DE STÉRILISATION
__
LE MOT DES VICE-PRÉSIDENTS
Travailler en stérilisation, c’est relever un défi quotidien en termes de maîtrise du processus,
d’efficience, de responsabilités, de connaissances spécifiques, d’acquisitions et d’évaluation de
compétences tournés vers un professionnalisme toujours plus pointu au service du patient.
Cette approche multifactorielle nous guide et nous questionne, quotidiennement, pour l’organisation
des ressources humaines. Qui recruter, quel métier ? avec quel diplôme ? Comment valoriser ces
ressources et avec quelle formation ? Comment éviter le risque « d’enfermer » nos collaborateurs
dans la spécialité de la stérilisation ? Quelles portes de sortie proposer, quelles passerelles ? qui doit
recomposer les paniers de blocs opératoires ? Comment ne pas déresponsabiliser les IBODE des
blocs opératoires si elles ne viennent plus en stérilisation recomposer les paniers ? Comment former
une nouvelle IBODE de bloc si elle ne commence pas par apprendre les dispositifs utilisés dans la
spécialité où elle travaille ? Ces questions doivent trouver leurs réponses grâce à des échanges
constructifs entre les blocs opératoires et les services de stérilisation et par extension entre
l’UNAIBODE et l’AFS. Nous sommes tous convaincus du partenariat indispensable entre les blocs et la
stérilisation, mais comment s’y prendre ? L’IBODE au sein de l’association trouve toute sa place et
doit se positionner activement comme l’interface indispensable pour mener cette réflexion.
Le guide « Ressources Humaines en stérilisation », que l’AFS vous propose en 2009, met l’accent sur
l’expertise métier et présente l’expérience des uns et des autres. Il n’a pas la prétention d’être un livre
blanc à suivre à tout prix : il suggère et aura rempli son objectif s’il vous questionne et vous aide dans
vos choix.
Nous pourrions poursuivre cette réflexion en ouvrant le débat sur l’attractivité. Qu’est-ce qui fait la
valeur ajoutée de la stérilisation dans un parcours professionnel ? Qu’avons-nous à proposer à notre
futur collaborateur ? Qu’est-ce qui va faire qu’il va s’y épanouir ? Je vous laisse méditer et vous
donne rendez-vous le 7 avril 2009 pour notre assemblée générale à Marseille ?
Catherine Augustyniak
L’année 2008 a été pour l’AFS une année de mutation et de réalisation.
Mutation car le président fondateur de l’AFS, Dominique Goullet, a eu la grande force de respecter
l’annonce qu’il avait faite lors de sa création : pas de fauteuil à vie, pas de fonction à durée
indéterminée, place aux jeunes. Nous étions prévenus, nous n’avons pas été surpris, mais nous avons
eu du mal il faut l’avouer à « prendre le relais ». Même si Dominique reste très présent et actif à nos
côtés, Brigitte préside et l’AFS y a gagné au moins une chose : une femme présidente. Vive
l’alternance.
Une année de réalisation car le guide des Ressources humaines est enfin terminé, ce qui veut dire que
le débat ne fait que commencer, comme Catherine l’expose si bien ici.
Réalisation aussi car l’AFS est reconnue et consultée par les instances de la santé (DGS, AFSSaPS,
commission européenne) en tant que société savante (voir ci-dessous). Au fil des ans nous avons
creusé notre sillon, patiemment : aujourd’hui notre parole est entendue, il nous faut poursuivre ce
travail avec rigueur et ténacité pour que les décisions qui concernent la stérilisation soient prises en
écoutant ceux qui font la stérilisation.
Réalisation encore car nous sommes sollicités, interpellés, questionnés par vous, nos adhérents pour
apporter des réponses d’experts à des questions très variées, tournant souvent autour de l’application
des normes, qui ouvrent beaucoup de débats. Nous publions les principales informations et prises de
position sur notre site web: consultez-le régulièrement, il y a toujours du nouveau : avis de l’AFS,
interprétation de nouvelles normes, réactualisation des réponses aux questions.
A l’Assemblée Générale de Marseille nous parlerons de 2009, de l’avenir, des projets : nous avons
déjà plein d’idées mais ce qu’il faut ce sont les vôtres, alors venez à l’AG où nous aurons, comme
chaque année, des relations très humaines !
Jean-Marie Kaiser
LES NOUVELLES DE L’ASSOCIATION...
1/ L’ ASSOCIATION ET SON FONCTIONNEMENT :
L’Assemblée Générale s’est tenue à Nantes le 8 avril 2008. D. GOULLET a dressé le bilan des 10 ans
de l’AFS, remerciant les adhérents et membres associés qui par leur soutien ont contribué à
pérenniser l’association, soulignant l’existence du site internet et le partenariat avec MILLE IMAGE, le
partenariat avec le CEFH pour l’organisation des JNES et la reconnaissance de l’association par les
instances officielles. Le point sensible, classique dans le monde associatif étant la difficulté pour les
membres du bureau et chargés de mission d’être plus disponibles, mais la motivation reste ! Comptetenu
de la révision des statuts en 2007, D. GOULLET a annoncé qu’il quittait le bureau et donc la
Présidence de l’association (plus de 3 mandats successifs). La situation étant similaire pour C. DENIS,
secrétaire, D. GOULLET lançait un appel à candidature pour que « du sang neuf » rejoigne
l’association. Ce qui s’est produit suite au vote, puisque hormis la réélection de B. FAORO, 3
nouveaux membres ont rejoint le bureau : D. COMBEAU pharmacien, C. AUGUSTYNIAK et J.
RONGEOT IBODEs, 4 postes étant à pourvoir.
L’AFS envisageait cette année de supprimer le terme « désinfection » des statuts de l’association (cf.
rôle de la SFHH), mais le quorum n’étant pas atteint, cette modification sera à nouveau proposée en
AG extraordinaire 2009.
L’adhésion 2009 sera maintenue à 18 euros pour les membres actifs et 320 euros pour les membres
associés (industriels). Pour rappel, la cotisation permet l’accès au site Internet, la mise en relation avec
des experts, la participation aux travaux de l’AFS, la fourniture gratuite des documents issus des
groupes de travail, ainsi qu’une réduction à l’inscription aux JNES.
2/ TOUTE L’AFS SUR LE WEB:
N’hésitez pas à vous tenir informé sur les actions que mène l’association en vous connectant sur le
site www.afs.asso.fr . Retrouvez la composition du bureau de l’AFS définit en réunion le 1er juillet
2008: B. FAORO Présidente, C. AUGUSTYNIAK et J.M. KAISER Vice-Présidents.
La rubrique questions/réponses, toujours enrichie par les demandes de nos adhérents, vient d’être
relookée en ce début d’année 2009. Les dates d’actualisation sont dorénavant affichées à côté de
chaque question, ce qui facilite le repérage des nouveaux dossiers.
INFO...INFO...INFO...INFO...INFO...INFO...INFO...INFO...INFO...INFO...INFO...INFO...INFO...
CODE D'ACCES A L'ESPACE ADHERENT :
Le code, qui figure sur le récépissé de votre bulletin d'adhésion pour l'année en cours, a changé en
début d'année sans pouvoir maintenir quelque temps l'accès avec l'ancien code. Notre webmaster ne
peut faire fonctionner le système avec deux codes d'accès, ce qui explique la fermeture d'accès
quelque peu brutale avec l'ancien code. En dehors de ce côté désagréable, cela permet de se
rappeler qu'il faut renouveler sa cotisation pour pouvoir bénéficier des documents et prestations
offertes par l'AFS (importantes et nombreuses pour 2009 !)
3/ LES JOURNÉES NATIONALES D’ETUDES SUR LA STÉRILISATION ET LES «RENCONTRES AFS »:
L’AFS a participé au Comité Scientifique du CEFH le 23 septembre 2008, pour élaborer le
programme des 31èmes JNES, qui se dérouleront à MARSEILLE du 7 au 9 avril prochain (programme
disponible sur le site du CEFH: www.cefh-ceps.com ). « L’humain au coeur de la stérilisation » sera le
fil conducteur de ces journées, en référence aux recrutement et formation des personnels en
stérilisation. B. FAORO a été nommée responsable scientifique de ces JNES. Le temps fort du congrès
portera sur les dispositifs médicaux utilisés en chirurgie ophtalmique et leur prise en charge. Les 5
ateliers auront pour thème :
- Ergonomie du travail et pathologies professionnelles.
- Réception d’une nouvelle stérilisation : que faut-il faire ?
- Organisation du travail en stérilisation.
- Difficultés liées à l’instrumentation en dentisterie.
- Management de la production en stérilisation.
Les adhérents à jour de leur cotisation 2008 bénéficient d’une réduction de 20 euros sur l’inscription.
« Les rencontres AFS » de Marseille auront pour thème la présentation du travail « Les Ressources
humaines en stérilisation » et la présentation du guide AFS diffusé à cette occasion. Cette
manifestation dont le thème est en harmonie avec le congrès, aura lieu le mardi 7 avril de 18h à
19h30, après l’assemblée générale. La participation est gratuite, mais réservée aux adhérents 2008.
Le programme prévoit 3 interventions inédites:
- « Existant des formations validantes » : Annette Beaugas, Pharmacien CH Paimpol
- « Fonctions transvervales d’organisation et de vérification des tâches » : Bernadette Valence,
Pharmacien CHU Grenoble et Jacqueline Rongeot, Cadre CHG Antibes
- « Formations internes : cas pratiques » : Isabelle Hermelin, Pharmacien CHR d’Orléans et
Dominique Briqueler, Pharmacien CH de Cannes.
Une table ronde sera animée avec les intervenants et la participation de Christine Denis, Pharmacien
CHRU Lille. Elle sera suivie d’un apéritif.
4/ MISE A JOUR DE LA CONVENTION AVEC LE CEFH
Dans le cadre du partenariat AFS / CEFH, la convention sera mise à jour courant 2009. Le rôle de
l’AFS dans l’organisation des JNES sera reconnu et renforcé. De nouvelles modalités de
fonctionnement seront définies pour le Gedesmat, présidé par Jean-Marie Kaiser, dans le but de
donner à cette structure de réflexion sur la stérilisation à basse température une impulsion nouvelle en
renforçant le rôle scientifique de l’AFS.
5/ PARTICIPATION DE L'AFS AU PROJET DE NOUVELLE CIRCULAIRE SUR LE RISQUE PRIONS
En mai 2008, le Directeur Général de la Santé a
adressé à huit sociétés savantes, dont l'AFS, un
projet de circulaire destiné à prendre en compte
l'évolution des données et devant remplacer la
circulaire n°138 du 14.03.2001. Ce projet a été
étudié par le bureau et les chargés de mission.
La synthèse des remarques a été transmise au
Directeur Général de la Santé.
Sans entrer dans les détails, le projet de circulaire
imposait certaines dispositions impossibles à
mettre en pratique. L'AFS, bien que
reconnaissant la qualité du projet de circulaire a
donc émis les plus vives réserves à sa parution en
l’état. Le Comité Technique National des
Infections Nosocomiales et des Infections Liées aux Soins (CTINILS), présidé par le Dr Joseph HAJJAR,
Président de la SFHH, chargé du projet avec le concours d'experts, a tenu compte de la quasi totalité
des remarques formulées par l'AFS, dans une seconde version.
Afin de rendre applicable la nouvelle circulaire dans les meilleurs délais, le Président du comité avec
le concours de la DGS et de l'AFSSAPS, a organisé le 13 janvier dernier "Les rencontres avec
l'AFSSAPS: point sur les méthodes d'inactivation du prion et leur évaluation pour les Dispositifs
Médicaux Réutilisables". Il s’agissait d’une rencontre entre experts, représentants des sociétés savantes
et industriels revendiquant des propriétés prionicides pour leurs procédés (Sterrad NX, Ozone...), ou
leurs produits (Septoclean...). Le but était de faire le point sur les méthodes de validation des process
ou produits, en attendant que le Protocole Standard Prion, dont la finalité est de donner des directives
sur l'évaluation des propriétés prionicides, soit publié et appliqué.
La date de la parution de la nouvelle circulaire n'est pas connue, mais on peut penser qu'elle est
imminente. Dès que nous aurons l'autorisation de diffuser sa version définitive, une présentation
synthétique sera réalisée par l'AFS."
6/ PUBLICATION DU DOCUMENT « INDICATEURS EN PHARMACIE HOSPITALIERE » PAR LA SFPC :
La Société Française de Pharmacie Clinique a publié la 2ème édition du document : ‘Indicateurs en
pharmacie hospitalière, 2008’. Le chapitre 3, Pharmacotechnie, traitant de la préparation des
dispositifs médicaux stériles a été modifié (Indicateurs de production 3.4, 3.5, 3.6, et indicateurs de
qualité III.2).
Brigitte FAORO a écrit le 3.07.08 au Pr Marie Claude SAUX Présidente de la SFPC pour l’interpeller
sur la pertinence des indicateurs choisis. L’AFS a proposé de les évaluer et de faire un retour en vue
d'éventuelles modifications pour la prochaine édition. Par ailleurs, les qualifications des personnels
proposées n'incluent que "pharmacien", "interne", "préparateur" ou "ouvrier professionnel". L’AFS a
donc demandé l’ajout des personnels de la filière soignante : agents des services hospitaliers, aidessoignants,
infirmiers, infirmiers de bloc opératoire.
7/ EVOLUTION DES RÉFÉRENTIELS NORMATIFS :
- Projet de norme AFNOR prNF S 98-136 « Gestion des risques liés à la préparation des dispositifs
médicaux stériles dans les établissements de santé » :
La gestion des risques liés à la préparation des DM stériles est intégrée globalement à la démarche
d’amélioration de la qualité des PUI. Cette norme constitue un outil d’analyse des risques en
stérilisation et propose une grille de leur évaluation et de leur maîtrise basée sur la méthode AMDEC.
En effet, la gestion des risques nécessite leur identification et leur caractérisation afin d’en réduire ou
d’en atténuer les effets. Pour chaque situation critique identifiée, une cotation est proposée à partir
d’échelles de fréquence, de gravité et de risque de non-détection. Le niveau d’acceptabilité du risque
est déterminé en fonction de la criticité établie selon cette méthode (Fréquence x Gravité x risque de
Non détection). Cette norme est actuellement en enquête probatoire.
- Projet de norme prNFS 98 120-1 "Dispositifs de désinfection des dispositifs médicaux -
partie 1 : exigences générales"
Les dispositifs médicaux réutilisables ne devant ou ne pouvant pas être stérilisés sont désinfectés par
diverses méthodes pour lesquelles n’existe pas de norme destinée à préciser notamment les preuves
de leur efficacité. Cette future norme précisera donc les exigences pour des méthodes telles que la
vapeur d’eau, les vapeurs de désinfectants chimiques, les UV, etc. De ce projet sont exclus les LDI, les
LDE, les désinfections chimiques par liquides ou dispersats, et les radiations ionisantes.
- Normes en cours de révision :
- norme ISO 14937 « Stérilisation des produits de santé – Exigences générales pour la
caractérisation d’un agent stérilisant et pour le développement, la validation et la vérification de
routine d’un processus de stérilisation ».
- norme ISO 17665 « Stérilisation des produits de santé – Chaleur humide – Partie 2 : directive
relative à l’application de la partie 1 » (équivalente au guide d’application de la EN554, S98 135)
- norme ISO 15883 « Laveurs désinfecteurs », parties 1, 2, 3 et 4, Une partie 6 est à l’étude:
« Exigences et essais pour le besoin général des laveurs désinfecteurs utilisant une désinfection
thermique »
- norme ISO 11607 « Emballage des dispositifs médicaux stérilisés au stade terminal » , partie 1
(et création d’un guide d’application qui constituera la partie 3)
- normes EN 868 « Matériaux et systèmes d’emballage pour les dispositifs médicaux stérilisés au
stade terminal »
- norme NF EN 1422 « Stérilisateurs à usage médical - Stérilisateurs à l'oxyde d'éthylène - Exigences
et méthodes d'essai »
- norme NF EN 285 « Stérilisation - Stérilisateurs à la vapeur d'eau - Grands stérilisateurs »
- norme NF EN 13060 « Petits stérilisateurs à la vapeur d'eau »
- norme ISO 11138 « Stérilisation des produits de santé - Indicateurs biologiques », partie 1 et 2
- norme ISO 11140 « Stérilisation des produits de santé - Indicateurs chimiques », parties 1 et 2.
Une partie3 est à l’étude « Systèmes d'indicateurs de Classe 2 pour utilisation lors de l'essai de
Bowie et Dick de pénétration de la vapeur »
- norme ISO 15882 « Stérilisation des produits de santé - Indicateurs chimiques – Directives pour la
sélection, l’utilisation et l’interprétation de résultats»
8/ LES TEXTES ET CIRCULAIRES, INFORMATIONS OFFICIELLES :
Les textes se rapportant strictement à la stérilisation sont régulièrement mis à jour sur le site de l’AFS.
En 2008 peu de textes sont parus sur ce thème. En 2009, doit paraître une mise à jour de la
circulaire « prions » (cf. ci-dessus). Voici cependant une note récente de l’AFSSAPS :
- Note de l’AFSSAPS du 05.02.2009 concernant les stérilisateurs Sterrad® 100S de ASP :
http://www.afssaps.fr/Infos-de-securite/Autres-mesures-de-securite/Information-de-securiteconcernant-
les-sterilisateurs-Sterrad-100S-block-1.8-et-2.0-Societe-ASP
Cette note informe sur des risques de dysfonctionnements du Sterrad 100S (ancienne génération de
Sterrad) et les mesures correctives préconisées, concernant la détection effective de l’injection du
peroxyde d’hydrogène et la sécurité de fermeture de porte.
9/ PARTICIPATION DE L'AFS A UNE CONSULTATION DE LA COMMISSION EUROPEENNE SUR LA
RESTERILISATION DES DM A USAGE UNIQUE
La nouvelle directive sur les dispositifs médicaux a prévu que les états membres devraient rediscuter
de la possibilité ou non dans certaines conditions de restériliser des DM vendus à usage unique. Le
débat est régulièrement relancé par une association européenne qui soutient ce projet. L’AFS a été
conviée à une réunion le 5 décembre 2008 à Bruxelles avec des experts de divers pays. Notre
position a été très claire et très ferme : nous sommes opposés à de telles pratiques et nous resterons
vigilants sur ce dossier.
10/ A VOS AGENDAS :
Le congrès de l’association WFHSS (World Forum for Hospital Sterile Supply) :
L’association internationale de stérilisation est accessible via le site internet www.wfhss.com.
Le dernier congrès de la WFHSS s’est tenu à Monza en Italie les 5, 6 et 7 juin 2008. Le compterendu
figure sur le site AFS à l’adresse http://www.afs.asso.fr/Echanges/CR_congres_menu.html.
L’AFS était représentée par C. DENIS. Elle a été depuis désignée Membre du Comité exécutif du
WFHSS.
Le 10ème congrès, se déroulera à Hersonissos, situé à 25km d’ Heraklion en Crête (Grèce) du 7 au
10 octobre 2009. Il sera coordonné avec l’association crétoise « Association of Greek Operating
Room Nurses Association » (GORNA). Le programme est accessible sur les sites de l’AFS et de la
WFHSS.
Le congrès de l’association SSHH (Société Suisse de sterilisation Hospitalière) :
Les 5èmes Journées Nationales Suisses sur la stérilisation se dérouleront les 3 et 4 juin 2009 à
Regensdorf vers Zurich. Nos amis suisses ne manquent pas d’humour et de dynamisme pour
organiser ces journées toujours très conviviales et présentées dans les 3 langues officielles de la
confédération helvétique, avec une traduction simultanée des conférences en allemand et italien en
français. Le programme est disponible sur le site http://www.sshh.ch/
11/ PREVENTION DU RISQUE ENVIRONNEMENTAL FONGIQUE A L’HOPITAL :
Un groupe de travail national sur la prévention du risque environnemental fongique à l’hôpital a été
créé. L’objectif est de proposer des recommandations labellisées par la Haute Autorité de Santé. Ce
groupe est coordonné par le Pr Gangneux, Mycologue à Rennes.
L’AFS participe aux côté de la Société Française de Mycologie Médicale (SFMM), de la Société
Française d’Hygiène Hospitalière (SFHH), de la Société Française d’Hématologie, de la Société
Française de Greffe de Moelle, de la Société de Pathologie Infectieuse de Langue Française, de
l’Association française des infirmières de thérapie cellulaire et d’hématologie et de l’Association des
diététiciennes de langue française. Trois sous groupes (« Prévention des risques fongiques liés aux
travaux », « Environnement protecteur des patients à risque » et « Alimentation des patients à risque »)
ont été définis. Une première réunion du Comité d'Organisation du groupe de travail national sur le
risque environnemental fongique a eu lieu le 26 juin 2008 à Paris.
Le premier groupe de travail « Prévention des risques fongiques liés aux travaux » a débuté. En
complément du Comité d’organisation, et du Comité de lecture, l’AFS participe au groupe de travail
« Environnement protecteur des patients à risque » , qui fera suite au premier groupe de travail.
12/ LE POINT SUR LES ATELIERS :
- Atelier “ Ressources humaines en stérilisation” :
L'AFS a élaboré un guide sur les acteurs de la stérilisation, qui se veut être un outil pratique à l’usage
des responsables de stérilisation. Le document produit par cet atelier, piloté successivement par Jean
Marie KAISER, puis Dominique COMBEAU et Christine DENIS avec le renfort d’Annette BEAUGAS et
Bernadette VALENCE est finalisé. Son élaboration a été délicate eu égard aux différentes facettes du
sujet (Quels « standards » définir pour le niveau de formation et d’évaluation des compétences?
Quelles contraintes réglementaires et administratives ?,…). Les conclusions de cet atelier seront
présentées aux « Rencontres AFS » et portées devant les ministères pour faire reconnaître le métier
de la Stérilisation.
Le document « Ressources humaines en stérilisation » sera adressé gratuitement courant mai aux
adhérents 2007, 2008 & 2009 à jour de leur cotisation. Par la suite il sera disponible à la vente
pour la somme de 20 euros frais d’envois inclus, comme les précédents guides. Des bons de
commandes seront également disponibles sur le stand AFS à Marseille.
13/ PUBLICATIONS, REVUES ET OUVRAGES :
- Publication du livre « Stérilisation des dispositifs médicaux par la vapeur » de Jan Huys / HEART
Consultancy, Pays Bas :
Cet ouvrage didactique incontournable est paru fin 2008 en langue française. Plusieurs membres de
l’AFS ont contribué à l’important travail de traduction. A lire absolument !
Stérilisation des dispositifs médicaux par la vapeur
Volume I – Aspects théoriques 1ère édition française - Jan HUYS ISBN 978-3-88681-088-8
Le livre de Jan HUYS, ingénieur Biomédical hollandais a été traduit en français
et adapté aux pratiques des pays francophones. Il s’agit d’un remarquable
ouvrage à mettre entre les mains de toute personne concernée par la
stérilisation des dispositifs médicaux dans les établissements de soins,
particulièrement pratique et explicite pour se former ou former le personnel à la
stérilisation. Nul doute qu’il deviendra un ouvrage de référence comme il l’est
dans sa version en anglais.
Son prix est de 32,80 euros + 5 euros de frais de port. Il peut être commandé :
- directement chez l’éditeur à l’adresse http://www.mhp-verlag.de à la rubrique
« books ». Paiement par carte bancaire
- ou à l’une des librairies suivantes :
- Lavoisier Abonnements - 14, rue de Provigny - 94236 Cachan cedex
- EBSCO Information Services
Immeuble Le Nobel - Parc Heute Techn - Antony II - 3, rue Jacques Rueff
92183 Antony Cedex
- C.I.D. - 216, route de Bayonne - 31300 Toulouse
- Autres publications :
Les guides de l’AFS « Architecture et locaux en stérilisation » et « Maîtrise et contrôles
d’environnement en stérilisation » sont parus en anglais et en allemand dans la revue Zentral
Sterilisation.
dimanche, mars 1 2009
Une équipe de stérilisation
Par yves brette le dimanche, mars 1 2009, 08:08 - Qui sommes nous
Qu'est-ce qu'une équipe qui marche ? Qu'est-ce qui fait qu'un groupe de personnes, à un moment donné (le plus long possible), a du plaisir à travailler ensemble, le sentiment d'oeuvrer dans un même but, suffisamment d'estime réciproque et de bonnes choses partagées pour choisir d'essayer de régler les problèmes quotidiens putôt que de les envenimer ?
Tout ce que je sais, c'est que dans ma carrière, ces moments d'équilibre ont été assez rares et d'autant plus précieux. Ils m'ont convaincu que les équipements, procédures, moyens divers sont certes importants mais que c'est bien la qualité de l'équipe qui au premier chef fait la qualité d'un service de stérilisation.
La page qui se tourne aujourd'hui pour moi sur ces dernières années à la stérilisation centrale de Saint-Germain-en-Laye restera comme une des plus belles de mon expérience professionnelle et humaine.
Merci à Jack, Virginie, Mina, Rozenn, Claudine, Maguette, Marie-Christine, Katy, Amir et Léna qui sont venus hier marquer ce moment. Je n'oublierai pas non plus Sophie, Bruno et Aurélie en roulant vers de nouveaux horizons grace aux petites roues dont je suis désormais pourvu ;o)

dimanche, février 8 2009
professionnalisation des agents de stérilisation ? Le serpent de mer...
Par yves brette le dimanche, février 8 2009, 08:51 - actualité en stérilisation
Stérilisation des dispositifs médicaux: vers une professionnalisation des agents
Le 05 Fevrier 2009 - (APM International) : Les 31èmes Journées nationales d'études sur la stérilisation dans les établissements de santé aborderont en avril prochain le thème des ressources humaines en stérilisation avec les questions de formation et d'organisation qui font émerger la nécessité d'une professionnalisation de cette fonction.
"Nous avons retenu comme sujet l'homme au coeur de la stérilisation. C'est un sujet essentiel, même s'il surprend certains", a indiqué mardi Bernard Charles, président fondateur du Centre d'études et de formation hospitalières (CEFH) qui organise ces Journées, lors d'une conférence de presse de présentation du programme.
Ces journées, qui se tiendront les 8 et 9 avril à Marseille, réunissent plus de 2.000 participants, médecins, chirurgiens, pharmaciens, directeurs d'hôpitaux, ingénieurs biomédicaux, infirmiers, personnel soignant, techniciens, chercheurs du monde hospitalier public et privé.
"Cela fait des années que l'on parle des équipements, des locaux. On arrive à un tournant concernant les équipes, avec des difficultés de recrutement de plus en plus fréquentes", a détaillé Brigitte Faoro (CHU de Montpellier), coordonnateur scientifique des Journées.
Ces difficultés sont dues au fait que le personnel de stérilisation n'est pas forcément un personnel dédié et qu'il existe un grand turn-over. "Les agents de stérilisation sont des aides-soignants formés sur le tas", a-t-elle expliqué.
Avec la technicité plus importante du process de stérilisation et du matériel à traiter et compte tenu de l'éloignement des stérilisations centrales des blocs opératoires, une formation de six mois à un an est nécessaire. Il faut donc pouvoir fiabiliser le personnel pour amortir cette formation mais souvent les aides-soignants qui ont voulu venir en stérilisation, souhaitent pouvoir ensuite retourner auprès des patients.
"Nous voulons évoluer vers la professionnalisation des agents de stérilisation", a indiqué Brigitte Faoro.
Au sein de l'Association française de stérilisation (AFS), "nous avons travaillé sur la formation de base nécessaire et nous avons abordé le recrutement. Nous voulons mettre en exergue un certain nombre d'éléments. Les agents sont souvent mal reconnus dans l'hôpital. Il faut trouver des moyens pour faire reconnaître cette formation poussée en termes de spécialisation et sur le plan financier", a-t-elle ajouté.
"Nous y réfléchissons depuis deux-trois ans et nous sommes maintenant à maturité pour dire les besoins, définir les profils de postes et travailler sur le management des équipes", a-t-elle poursuivi.
UN MANQUE DE RECONNAISSANCE
"La démarche que nous initions se heurte à des difficultés. C'est à contre-courant car le ministère est très opposé aux filières par crainte d'avoir des agents trop spécialisés plus difficiles à redéployer. Cependant, il y a des métiers à l'hôpital et la polyvalence ne satisfait pas tous les problèmes", a complété Bernard Certain (hôpital Cochin-Saint-Vincent-de-Paul, Paris, AP-HP), co-organisateur.
Par exemple, en cas d'absentéisme, il est très difficile de remplacer au pied levé le personnel.
Cette professionnalisation devient nécessaire devant la complexité grandissante de l'instrumentation chirurgicale à stériliser "qui ne s'acquiert pas en peu de temps au sein de l'équipe" mais qui fait ressortir "un vrai besoin de formation". En outre, ce transfert de connaissances pour la recomposition des plateaux présente l'avantage de libérer du temps d'Ibode (infirmière de bloc opératoire), une profession marquée par la raréfaction.
Le congrès portera également sur la fragilité de ce personnel car le métier est difficile physiquement.
Le turn-over important s'explique aussi par le fait que "l'hôpital reste un des rares endroits où l'ascenseur social fonctionne et une des rares structures qui emploie des agents sans compétences. L'hôpital permet à des agents hospitaliers de devenir cadre. Beaucoup d'agents veulent devenir infirmiers, ce qui entraîne des départs. C'est formidable mais cela s'accompagne d'une obligation de reformer un nouveau personnel", a noté Bernard Certain.
Malgré le refus de faire évoluer ce métier au niveau national, des initiatives locales permettent de répondre à cette demande de professionnalisation comme la formation reconnue au CH d'Orléans ou encore un petit plus financier dans certains établissements parisiens où une dotation complémentaire pour les primes semestrielles a été obtenue pour récompenser les agents ayant suivi des formations pendant cette période.
Pour Bernard Charles, la nouvelle loi HPST (hôpital, patients, santé, territoires) va donner plus d'autonomie aux directeurs généraux, ouvrant la possibilité d'initiatives locales. Or, le souci de la qualité compte beaucoup pour eux, surtout en matière d'infections nosocomiales.
Après cette matinée, les ateliers du mercredi 8 avril traiteront de l'ergonomie du travail et des pathologies professionnelles, de l'organisation du travail du management de la production en stérilisation, de ce que doit faire le personnel de la stérilisation à la réception d'une nouvelle stérilisation et enfin des difficultés liées à l'instrumentation en dentisterie, secteur qui fait l'objet d'une vague d'inspection en ce moment.
LE MATERIEL D'OPHTALMOLOGIE FRAGILE ET DIFFICILE A TRAITER
La matinée de la deuxième journée portera sur le matériel d'ophtalmologie et sa stérilisation. "C'est un matériel difficile, fragile, qui pose des problèmes de traitement et qui est très coûteux", a souligné Brigitte Faoro.
La chirurgie de la cataracte est l'intervention la plus pratiquée avec 500.000 interventions chaque année en France. Les consultations en ophtalmologie nécessitent beaucoup de matériel. De plus, l'oeil est un abord particulièrement opportun pour les infections nosocomiales.
D'autres communications porteront sur la gestion des risques en stérilisation (analyse et maîtrise), sur les produits prionicides et le CHU de Pointe-à-Pitre (La Guadeloupe) présentera l'organisation de sa stérilisation actuellement en travaux.
Les symposiums satellites proposés par des industriels la veille des Journées ont déjà comme inscrits fermes Amcor SPS, Getinge, Dr Weigert, Ecolab, Phagogene, B.Braun et Sterience.
Le CEFH reconduit en 2009 le prix Innoster qui récompense une innovation repérée et choisie par les congressistes sur les stands et le prix CEFH (financé par Alkapharm, Getinge et Amcor SPS) pour distinguer une action réalisée ou en cours de réalisation par une équipe hospitalière sur les thèmes de la stérilisation et innovation, stérilisation et enjeux économiques et organisation des soins et traçabilité. Pour ce prix doté de trois fois 3.000 euros, les dossiers peuvent être envoyés jusqu'à début mars.
jeudi, février 5 2009
Les infections nosocomiales
Par yves brette le jeudi, février 5 2009, 07:09 - formation en stérilisation
Dans un souci de précision, petit rappel succint de définition.
Infections nosocomiales: le Lien décerne des prix
Par yves brette le jeudi, février 5 2009, 06:51 - actualité en stérilisation
Les stérilisations centrales sont un élément important de la lutte contre les infections nosocomiales. On y observe également, comme dans tout service de soin, les difficultés rencontrées à expliquer l'importance des procédures (notamment le lavage des mains et l'utilisation de S.H.A) au personnel et à le motiver au respect de ces règles simples. Là comme ailleurs, l'hygiène est un combat quotidien qui ne peut être efficace que s'il est exhaustif, que si l'on porte autant d'attention à l'état de surface d'un sachet en sortie d'autoclave qu'à ses propres mains qui l'examinent...
lundi, janvier 5 2009
Offre d'emploi : infirmier référent en stérilisation centrale à l'hôpital de Saint-Germain-en-Laye
Par yves brette le lundi, janvier 5 2009, 12:45 - offre d'emploi stérilisation
Ce poste est vacant dès à présent, peuvent postuler infirmier ou préparateur en pharmacie. Merci de nous adresser CV et lettre de motivation. Nous ferons suivre.
Profil de poste de l'infirmier référent en stérilisation :
1- Intitulé du poste :
IDE référent en stérilisation centrale
2- Positionnement du poste :
• Liaisons hiérarchiques :
Le Coordonnateur Général des Soins
Le Directeur des Soins
Le Cadre Supérieur de pôle
Le Cadre de Santé du service
• Liaisons fonctionnelles :
Mme De Bandt, pharmacien par délégation de Mr le professeur Brossard, pharmacien chef de service.
3- Caractéristiques du service :
• Situation géographique :
Le service de stérilisation se trouve dans le pavillon d’Ourches, près des urgences, sur le site de St Germain. Il se situe sur 2 étages.
Une antenne est située au 1er étage du bâtiment central du site de Poissy.
• Mission :
La stérilisation centrale a pour mission de fournir un produit stérile fonctionnel à l’ensemble des services utilisateurs conformément aux Bonnes Pratiques de stérilisation.
• Horaires :
La stérilisation est ouverte du lundi au vendredi de 7h30 à 19h. Le service est fermé le week-end et les jours fériés.
Les horaires peuvent évoluer en fonction de la réorganisation ou de l’évolution de la structure hospitalière.
• Organisation du service :
L’organisation du service s’inscrit dans le projet d’établissement. De ce fait, le personnel peut être redéployé sur le site de Poissy ou dans les services de soins du site de St Germain au cours des regroupements de services au moment des vacances.
Le personnel de la Stérilisation Centrale est composé de :
• 1 Cadre de Santé
• 1 IDE référent
• 1 IBODE
• 11 AS (ou ASH positionnés sur des postes AS) répartis sur plusieurs postes correspondant aux différentes étapes du traitement du matériel. Ces postes sont effectués par roulement, y compris sur le site de Poissy :
- Ramassage et distribution du matériel sur les sites de Poissy et de St Germain.
- Lavage du matériel
- Le conditionnement du matériel lavé
- Le conditionnement du linge
- La stérilisation et le stockage
- Le lavage des chariots
• 1 ASH à mi-temps chargé de l’entretien du service.
4- Missions, activités et responsabilités de l’Infirmier(ère) en stérilisation :
La mission de l’Infirmier (ère) en stérilisation s’intègre dans le processus de soins de l’établissement.
Il travaille sous la responsabilité directe du cadre de santé du service.
Il participe à la qualité des soins des personnes hospitalisées, à la lutte contre les infections nosocomiales en fournissant un matériel adapté et stérile aux différents services du centre hospitalier Poissy St Germain.
Il participe à toutes les étapes de la stérilisation dans le respect des Bonnes Pratiques, en relation avec le pharmacien.
Ses attributions peuvent être distinguées en deux strates :
• un niveau « polyvalent » nécessitant à terme une bonne connaissance de l’ensemble des postes du service pour pouvoir si besoin effectuer des remplacements sur ceux-ci
• cette connaissance des postes lui permet d’effectuer un travail transversal sur le fonctionnement et l’organisation du service.
A. Assumer un rôle charnière dans le fonctionnement quotidien du service :
1. Encadrement et collaboration avec les A.S pour la stérilisation du matériel dans le respect des Bonnes Pratiques de Stérilisation. Implique d’être en mesure d’assumer tous les postes de travail si besoin. L’IDE référent est à l’écoute des problèmes éventuels rencontrés par les agents sur les différents postes et peut proposer une aide ponctuelle si nécessaire pour le bon déroulement des opérations journalières.
2. Collaboration avec l’I.B.O.D.E du service concernant le matériel des blocs. Participe à la réfection des boîtes avec l’IBODE si besoin et la remplace en son absence.
3. Collaboration avec le cadre en pratique courante. Travaille sous sa délégation et lui rend compte. Participation à la validation des charges et libération des lots. Prise en charge des commandes hebdomadaires. Remplacement en son absence et compte-rendu détaillé à son retour.
B. Participer à l’amélioration du service :
1. Hygiène. Rôle de référent avec sa collègue A.S correspondante.
2. Assurance Qualité. Participation active à sa mise en place.
3. Procédures. En collaboration avec le cadre et l’Equipe, rédaction et mises à jour.
4. Problèmes courants. Ecoute, observation, transmission, recherche de solutions.
5. Contrôle de la qualité du travail sur les différents postes. Contrôle avec le cadre et suggestions si nécessaire pour amélioration.
6. Dynamique : aide à la recherche d’améliorations pour le meilleur fonctionnement possible du service.
C. Rôle de formation :
1. Supervision, organisation et suivi de la formation des nouveaux agents
2. Dans le cadre de la mise en place de nouvelles procédures : organisation de réunions, participation et animation de groupes de travail, rédaction et mises à jour en concertation avec l’équipe et l’encadrement.
3. Supervision, organisation et suivi de la formation des stagiaires.
D. Gestion des équipements et des stocks :
1. Gestion des pannes et dysfonctionnements sur les machines du service (lave-intruments, osmoseur, soudeuses, transbordeur, stérilisateurs)
2. Veille vis-à-vis de l’état général des différents équipements du service et appel aux corps de métier concernés dans les services techniques pour maintenance ou dépannage si nécessaire
3. Fait des propositions sur l’achat de nouveaux équipements ou matériels
4. Participe à la réception et à la qualification périodique des appareils
5. Gère les stocks et commandes courantes.
5- Compétences et qualités requises :
• Diplômes requis :
Infirmier (ère) titulaire du diplôme d’Etat. Il (elle) travaille en référence aux actes professionnels, à l’exercice de la profession et aux règles professionnelles infirmiers définis dans le décret 2004-802 du 29 juillet 2004.
• Formation préalable ou programmée:
- Bonne connaissance du service avant de pouvoir assurer son rôle (Dès son affectation en stérilisation, il reçoit une formation interne sur les différents postes de travail suivant le guide de formation interne au service).
- Formation en stérilisation hospitalière.
- Formation en Hygiène.
- Formation informatique de base.
Dès que possible, s’il n’a pas auparavant effectué ces formations, il sera inscrit au plan de formation concernant :
- La conduite d’autoclave
- Les Bonnes Pratiques de stérilisation
Acquisition et développement de connaissances professionnelles spécifiques :
- Le matériel à traiter, les matériaux recyclables en stérilisation, les consommables spécifiques.
- Les procédures élaborées au sein du service.
- Les différentes étapes et les différents modes de stérilisation.
- Les différents appareils et leur fonctionnement.
- Les bonnes pratiques de stérilisation
- Les différents moyens de contrôle permettant de valider chaque étape du process et d’évaluer la qualité
globale du travail.
- Le matériel et les compositions spécifiques aux blocs opératoires ainsi que celles de tous les clients du service.
• Qualités requises :
• Aptitudes physiques :
- Pas de problème de santé incompatible avec les différentes missions du poste :
- Capable de porter des charges lourdes
- Absence d’allergie aux différents produits utilisés
• Aptitudes intellectuelles :
- Rigueur sur l’application des procédures et sur la qualité des matériels délivrés.
- Désir d’approfondir ses connaissances.
- Contribuer activement à l’évolution du Service, selon les axes définis par le chef de service et le cadre.
• Aptitudes techniques :
- Habileté
- Rapidité
- Précision
• Aptitude à travailler en équipe :
- Capable de travailler avec l’équipe et s’exprimer au sein de celle-ci
- Connaître son champ de compétences et les limites de sa fonction
- Savoir travailler seul en acceptant le contrôle
- Savoir travailler en partenariat et en complémentarité avec les agents affectés sur les autres postes
- Savoir établir une relation de confiance avec les différents services des deux sites.
- Rédige des transmissions si besoin
6- Organisation du travail :
L’horaire du poste d’IDE référent est 8H30 / 16H ou l’horaire du poste de remplacement. Ce poste comportant des périodes de remplacement de l’IBODE ou du cadre, les congés seront positionnés en accord avec le cadre.
En dehors des périodes de remplacement, l’IDE référent gère ses attributions quotidiennes en fonction des priorités définies par le cadre ou le pharmacien. Quelles que soient ses occupations, il est souhaitable de conserver un regard et une disponibilité en ce qui concerne les problèmes de chaque jour.
samedi, novembre 22 2008
"déballage" des 3 nouveaux autoclaves, cadeau de Noël ?
Par yves brette le samedi, novembre 22 2008, 13:24 - service de stérilisation
La sensation était effectivement un peu proche de celle de l'ouverture d'un cadeau lors de l'enlèvement des protections de travaux. Je ne sais pas si l'avenir confirmera cette impression fugace. Toujours est-il que le travail en stérilisation centrale est très dépendant le la qualité des équipements et de leur fiabilité. On ne peut donc pas voir notre parc d'autoclaves revenir à cinq unités dans l'indifférence. L'autre aspect est la charge de travail et son organisation sur laquelle il reste encore beaucoup à réfléchir. Mais, ne boudons pas notre plaisir...
Notez quand même que les locaux ont été préalablement vidés et qu'ils vous apparaissent sur ces photos près à subir un grand bionettoyage. L'installation des autoclaves Cisa, notamment, n'est pas encore finalisée et l'état de surface de l'inox des façades n'est pas un modèle de ce qu'il sera lorsque nous serons en production.
La zone de chargement des nouveaux autoclaves :
... avec les autoclaves Lequeux
Notre fameux transbordeur mécanique (ou monte-panier)...

Jacqueline et Virginie posant pour l'occasion :
Les chariots Cisa
La zone de déchargement autoclaves :

Derniers préparatifs avant levée de l'isolement de la zone travaux...
Par yves brette le samedi, novembre 22 2008, 13:03 - service de stérilisation
Ce vendredi après-midi a été consacré à la préparation de l'enlèvement des protections installées pour les travaux. Les locaux ont été vidés au maximum afin de réduire la charge de bionettoyage du samedi. Les dernières stérilisations se sont achevées à 16H.
Quelques photos :
Le conditionnement :
Aurélie conditionnant les derniers sachets :
Le chargement autoclaves :
Virginie et Bruno sortant les dernières charges des Lequeux :

mardi, novembre 11 2008
L' Aide Soignant en stérilisation
Par yves brette le mardi, novembre 11 2008, 08:30 - métiers de la stérilisation
Présentation générale du travail de L' Aide Soignant en stérilisation.
1 Cadre Responsable Service Stérilisation - H/F
Par yves brette le mardi, novembre 11 2008, 08:18 - offre d'emploi stérilisation
Nous nous ferons ici de temps en temps l'écho d'offres d'emploi en stérilisation. La possibilité de mobilité professionnelle nous paraissant essentielle dans le secteur très spécialisé de la stérilisation.
jeudi, novembre 6 2008
Cours de stérilisation aux IDE, AS et sage-femmes
Par yves brette le jeudi, novembre 6 2008, 09:38 - formation en stérilisation
Nous sommes régulièrement sollicités par les instituts de formation, IFSI, écoles de sage-femmes, pour donner des cours sur la stérilisation aux aide-soignants, infirmiers et infirmières, ainsi qu'aux sage-femmes. Nous avons promis aux étudiants de mettre en ligne le support utilisé, bien que ce ne soit qu'une trame et qu'il soit loin d'être parfait.
mardi, novembre 4 2008
Advance Ste, le logiciel de traçabilité en stérilisation de Sud info services
Par yves brette le mardi, novembre 4 2008, 08:22 - logiciels de traçabilité
La stérilisation centrale du centre hospitalier de Poissy / Saint-germain-en-Laye a fait le choix de s'équiper du tout nouveau logiciel de traçabilité en stérilisation, Advance Ste, édité par la société Sud info services. Nous sommes donc site pilote. Nous reviendrons sur ces pages un peu plus longuement sur l'année de préparation avant l'informatisation du service, sur notre participation à l'élaboration de ce logiciel construit en partie "sur mesure" par rapport aux demandes et remarques du groupe de travail constitué d'agents du service de stérilisation, sous la responsabilité de Mme De Bandt, pharmacien responsable de production du service, et sur les spécificités de ce logiciel de stérilisation.
Ce mode de fonctionnement en groupe de travail est d'ailleurs une de nos spécificités organisationnelles qui nous a permis à plusieurs reprises d'élaborer des projets, d'affronter des mutations difficiles ou d'accompagner des évolutions importantes. Ce mode de fonctionnement nous permet d'enrichir la réflexion par l'apport des membres de l'équipe, de mieux préparer les dossiers en incluant différents niveaux de préoccupation et en prenant en compte les répercussions concrètes sur le travail des agents, de limiter le stress lié au changement par une excellente anticipation des modifications induites et d'avoir une bonne adhésion de l'équipe aux projets une fois ceux-ci mis en oeuvre, dans la mesure ou elle a été associée de A à Z à leur conception.
Au sujet d'Advance, notons cependant dès à présent quelques atouts de ce logiciel, notamment, pour l'utilisateur, une gestion des articles au fil des étapes de la stérilisation sur écran tactile et, pour l'administrateur, de puissantes fonctions statistiques et de gestion de base de donnée.
Il est encore un peu tôt pour faire le bilan global de cette informatisation, débutée au printemps 2008 mais nous ne manquerons pas de nous exprimer plus en détail sur ce produit.
mercredi, octobre 29 2008
Ma petite histoire en stérilisation, épisode 1
Par yves brette le mercredi, octobre 29 2008, 06:08 - Travailler en stérilisation
Mes premiers souvenirs de stérilisation datent de ma formation d'infirmier. Je me souviens particulièrement d'un stage dans un service de médecine en 1983 où un Poupinel se trouvait dans la salle de soins et de l'usage qui en était fait. Entendons-nous bien, il ne s'agit pas ici de jeter la pierre à qui que ce soit, ce dont je parle ne m'avait pas particulièrement choqué à l'époque et il est toujours facile après coup de donner des leçons. Le but est plutôt de montrer l'évolution des pratiques.
Ce petit Poupinel servait à la stérilisation du matériel de soin, personne n'en était particulièrement responsable, chaque infirmière qui avait fini son soin après avoir lavé ses instruments y déposait son matériel à stériliser. Il arrivait que le cycle soit déjà en cours et que l'on ouvre la porte pour y rajouter du matériel. Je ne me souviens pas qu'il y ait eu une procédure affichée ni avoir eu une information particulière sur le mode de fonctionnement et les contraintes de ce type de stérilisation. Il fallait que ses instruments "passent au Poupinel" avant de les réutiliser, point. Je me souviens également que cet appareil -ce stérilisateur à chaleur sèche est en fait un petit four ventilé ou non- servait également à tiédir les viennoiseries de la pause du matin.
A la lumière des connaissances actuelles et de l'évolution des choses, ces pratiques peuvent paraître choquantes. Elles sont je pense en partie à l'origine de la création des stérilisations centrales dont l'idée reposait sur le fait de confier à des équipes spécialisées et formées la stérilisation du matériel dans des locaux adaptés avec des machines performantes et fiables selon des procédures validées et standardisées.
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